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基层党建

区卫计局党委五个“结合” 创新“三会一课”组织形式

责任编辑:组织科      文章来源:      发布时间:2019-05-09 15:40:34

  近年来,牟平区卫计局党委以党建文化长廊建设为载体,立足卫生计生行业特点,不断创新“三会一课”内容和形式,提高组织生活会的质量,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

  一、“走出去”,与基层工作实际相结合。改进会议地点,将会议的场地从传统的办公室搬到户外及深入到基层党支部,结合局党委组织开展的宣传义诊活动,比如“雷锋日”、“主题党日”“卫生计生重大节日”等实践活动,让每个党员在学习理论知识的同时又能向社会宣传卫生计生健康知识,展现出卫生计生人员的风采,寓学予做。同时,局党委学习教育指导员定期参加基层党组织开展的“集中学习日”“主题党员”“组织生活会”等学习教育活动,狠抓党员在思想松懈、业务欠缺、作风懒散等方面存在的问题,建立“两清单一台帐”,定期督导,限期解决,实现了党建工作共同提高、共同发展,达到了“共建融合、党员聚合、工作配合”的良好局面。今年以来,局党委共组织党员志愿服务活动16次,发放宣传材料8000余份,惠及群众达一万余人。

  二、“请进来”,与邀请专家授课相结合。局党委积极搭建载体、创新形式,在局机关楼道创建党建学习教育长廊,定期组织基层党员进行参观学习;定期邀请区委党校和区检察院专家为基层党组织党员进行专题党课教育辅导。同时,摒弃传统的领导一人讲的模式,通过局党委建立的微信工作群,QQ工作群,定期向群里发送学习资料,随时随地进行党课学习,开展群内民主议事,让每个党员都可以在群里交流学习心得,各抒己见,为党员搭建了展示自我和相互交流的平台。今年以来共邀请专家学者为全体党员讲党课四次。

  三、“互相提”,与解决党员思想认识相结合。局党委认真贯彻民主生活会、组织生活会等“三会一课”组织制度,定期开展谈心谈话,党组织书记与每名党员谈心,班子成员相互之间谈心,党员彼此之间谈心;对存在问题较多、作用发挥不好、群众意见较大的党员,深入细致地做好做通了其思想工作。2017年度局党委民主生活会共征求意见192条,班子成员相互谈心谈话81次,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围,真正达到了既红脸出汗、触动思想,又增进团结、促进工作的效果。

  四、“抓考核”,与党员规范化管理相结合。实行党员积分量化管理,局党委按照统一样式印制了《党员积分卡》,发给每名党员,对党员加、减分情况进行动态记实,并同步填写《党员积分量化管理记录表》,与《党员积分卡》相互印证。每季度末对党员的积分情况进行审核评分,每年度根据党员的积分情况进行评星定级,并确定适当比例积分高的党员和积分低的党员,在“党员红黑榜”上进行公示。2017年度局党委评定五星级党员128名,四星级党员252名。同时,局党委将“党员积分量化管理”开展情况纳入各基层党组织党建工作年度考核中,细化每项分值,并将考核结果与党支部书记、党支部、党员的评优评相结合,实行一票否决。

  五、“促工作”,与卫生计生特色工作相结合。局党委“紧紧结合工作实际,从解决实际问题出发,创新工作方式、方法,将“两学一做”学习教育活动与党建示范单位创建、实施医疗精准扶贫、党员示范岗评选结合起来,与公立医院改革以及全面实施家庭医生签约等卫生计生业务发展相结合,促进党内组织生活实效化、规范化、制度化。

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