烟台总部经济基地筹建于2011年，规划面积5.13平方公里，目前引进、在谈重大项目12个，引进企业130余家，园区员工2000余人，预计总投资500亿元，已初步形成以科技研发、金融保险、电子信息、中介服务为主导，互联网、大数据、医养健康为引领的现代服务业集聚区。

 

　　近年来，烟台总部经济基地工委以“烟台智谷·总部e+”为品牌特色，打造联动协同、立体辐射的党建阵地，开展总部基地特色品牌党群活动，构筑共驻共建的品牌党建模式，铸就党建服务与政商服务、党建品牌与企业文化、党建引领与企业发展相结合的“红色”商务楼宇。

 

 

　　创新提出

 

 

　　总部基地工委坚持“三四五”的党建工作体系，即三大平台强服务、四项机制严管理、五项保障夯根基，为党群服务中心开展党建活动奠定总基调。

 

 

　　核心价值引领平台、企业综合服务平台、员工成长成才平台。

 

 

　　党员量化积分管理机制、党组织责任目标考核机制、党建工作联席会议机制、党建典型培育机制。

 

 

　　组织保障、人员保障、资金保障、资源保障、阵地保障。

 

　　打造联动协同、

 

 

　　为更好地服务园区企业，总部经济基地于2017年高标准建成2200㎡党群服务中心，分为展示大厅、党性教育厅、园区党校、青春加油站、休闲会客厅、洽谈室、共享会议室、爱心妈妈小屋等八大功能室，集园区形象展示、党群工作、志愿服务、学习培训、交流互动、休闲娱乐等功能于一体。

 

 

　　园区党校配备可移动主席台、可折叠小桌板座椅、可更换主席台背景，同时可容纳60-80人举办党课学习、知识讲座等各类活动；休闲会客厅提供简餐、咖啡、休闲座椅，为员工提供休息、会客的好去处；洽谈室用来进行高端的政务、商务接待工作。

 

　　青春加油站设置了健身器械区和排练厅，配备跑步机、椭圆机、健身车、综合训练器械、瑜伽垫、更衣室等，满足园区员工的运动需求；爱心妈妈小屋为需要哺乳的妈妈设置了冰箱、桌椅、护理台、盥洗池等必要设备。

 

　　发挥“益总部”服务 凝聚

 

 

　　“益引领”品牌党建活动

 

　　充分利用党建展厅、园区党校开展政务学习、党员培训、孵化党组织，积极探索多样化的党员教育管理途径，开展形式新颖、亲和力强的党建活动，将党建学习的“要我学”转变为“我要学”，提高党建工作活力，更好地发挥党群服务中心的宣传教育作用。

 

 

　　“益爱心”品牌公益活动

 

　　通过组织公益活动将党员力量贡献给整个社会，用我们的爱心填满社会的空心，让社会变成爱的海洋。

 

　　“益发展”品牌服务活动

 

　　组织工委党员践行服务承诺，每季度对园区企业进行1次走访，从政策解读、有求必助、答疑解惑等方面，为企业良性发展献计献策；召开企业家沙龙、行业交流会，年底举办表彰大会，凝聚人心，增进交流；联合高校开展总部基地招聘专场，为企业招揽人才300余名。

 

 

　　“益学习”品牌成长活动

 

　　搭建职工书屋，购置电子阅读机，定期开展图书漂流活动；邀请专家学者为企业员工开办培训会，全面提升园区员工综合素质。

 

　　“益乐活”品牌休闲活动

 

　　依托党群服务中心，建设舒心瑜伽室，开展“幸福像花儿一样”插花主题活动、“做最美的自己”形体培训专题活动、“发现总部之美”摄影大赛等活动，每年举办活动10次以上，提升园区员工的价值感和幸福感，推动企业文化建设。

 

　　构建楼宇党建

 

 

　　整合企业、管委与机关党建资源，开展“政务服务进楼宇”活动，构建楼宇党建“共融、共治、共享”新模式。

 

　　与区妇联联合成立莱山区首个楼宇妇女组织——总部基地妇女联合会，并选举出由工委和企业职工组成的首届执委会，实现“妇联促发展”新模式。

 

　　与团委共建困难学生微心愿满足活动，放置微心愿显示屏，构建困难学生与园区员工的沟通桥梁，使员工足不出园便可参与到公益活动中。

 

 

 

　　与市总工会开展共建，坚持“党建带工建、党工共建”的原则，将发挥工会在思想政治引领、创新型产业职工培养，职工维权服务三方面的职能。