芝罘区坚持党建引领，真抓实干，推动“基层党建百佳示范单位”、试点项目争创及“百社创百品”党建创新活动实施，进一步激发城市党建活力，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和创造力，在重要领域、关键节点拿出真举措、实功夫，力促基层党建提档升级、提质增效。  

　　争百佳创百品

　　激活党建引领的“一池春水”

　　品牌建设是基层党组织建设的一项重要内容，芝罘区坚持目标导向，积极创新党的建设载体，围绕争创“基层党建百佳示范单位”和“以5个试点项目为突破、引领全区基层党建高质量发展”，区委书记李波主持启动“百社创百品”党建创新活动，作为基层党建突破项目来抓，牵头谋划指挥，抓好顶层设计。区委常委、组织部部长蒋海华专门召开基层党建工作联席会，统筹安排部署，抓好创新活动的具体落实。各承接单位紧抓“大学习、大调研、大改进”有利契机，在学习调研的基础上，针对不同类型社区实际情况，指导社区逐一制定品牌培育计划，深化品牌内涵，明确责任分工，制定推进“时间表”和“路线图”，区内比学赶超的氛围日趋浓厚，党建引领一切的导向日益明确。

　　走出去引进来

　　掀起解放思想的“头脑风暴”

　　“走出去”是为了更好地“引进来”，为了更好地促进全区基层党建工作，区委组织部分层面分批次组织各“基层党建百佳示范单位”、试点项目争创单位分管领导和负责同志，对标先进学经验、放眼全国求真经，先后赴南京、成都、西安、广州、厦门、深圳等6个城市25个观摩点实地观摩，白天走社区、进企业、看园区、访楼宇、探商圈，晚上组织专题研讨，面对面学习经验做法，点对点探讨理念举措，真正开阔了新视野，启迪了新思维。观摩回来后，立即组织召开基层党建百佳示范单位、试点项目专题调度会议，观摩大海阳社区百佳示范单位打造情况，各争创单位以PPT形式现场分享外出观摩学习收获，分析自身工作优势，汇报改进提升计划，切实将外地经验与自身实际相结合、将典型做法与争创百佳相融入。

　　常调度强督导

　　拧紧直通末端的“责任链条”

　　责任不落实，工作就会落空。芝罘区把目光聚焦在了“调度督导”上，自“基层党建百佳示范单位”、试点项目工作开展以来，高频次、常态化的调度会议、现场交流，日益成为压实责任、落实任务的重要手段。建立周调度、月汇报制度，每周汇总各单位工作推进台账，动态掌握项目进展情况。每月组织召开“月度例会”，坚持问题导向和目标导向，在各单位集中汇报的基础上，区委组织部、区直机关工委、区社会组织综合党委、区非公经济组织综合党委结合实际分别作出点评，点问题、找原因、指方向，督促紧抓责任不放、狠抓工作到底。每周实地督导项目进展，对工作亮点突出的，指导相关单位及时总结经验做法在全区推广，对工作力度小、进展缓慢的，集中研究确定改进方向，制定专项督办单限期落实，推动各单位的党建品牌打造工作齐头并进，百花齐放。