加强和改进基层党支部建设是一个长期的、动态的过程，必须持之以恒、久久为功。日日行才可至千万里。市直机关工委在去年实施过硬支部建设“起步创建年”的基础上，确定2018年为过硬支部建设“重点突破年”，着力实现“四个突破、三个提升”目标，促进过硬支部建设上水平、登台阶。

　　一是聚焦薄弱环节，在重点难点上实现突破。大力推动系统培训，指导各级党组织全面掌握过硬支部建设的标准、内容和方法，明确过硬支部是什么、干什么、怎么干、谁来干；敢于揭短亮丑，每个支部有针对性的找准薄弱环节，全面把脉问诊，严防将问题隐蔽化、模糊化、边缘化；坚持问题导向，明确目标靶向，以较真的态度落实整改，克服“眉毛胡子一把抓”，有针对性建立过硬支部建设重点突破项目，设定年度提档目标，着力将“虚”功做“实”，在提高整改质量上下功夫，以过硬措施推动每个支部晋位升级。

　　二是推动三级联动，在管理体系上实现突破。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持层层抓实、一抓到底的工作导向，深化“三级责任清单”制度，持续推动市直机关工委、直属党组织、基层党支部三级联动，坚决杜绝“上紧下松、中间慢”的工作情况，统一量化标准，逐级卡实责任，把能力和精力投入到抓好党建工作上来，凝聚起抓基层打基础的工作合力，以科学的考评促使直属党组织与基层党支部联带升级。

　　三是强化示范引领，在标准化建设上实现突破。加强典型示范引领作用，在实践中不断探索，在创新中不断破题。以点带面解决基层党组织规范化、标准化问题，在市直机关遴选不同方面基础工作扎实、支部建设过硬的基层党支部进行重点打造，利用简报、内刊、网络等载体，对支部建设中涌现出来的先进典型、经验做法进行大力宣传推广、参照学习。

　　四是打造“党建+X”，在特色品牌创建上实现突破。坚持与时俱进，把党建工作融入新旧动能转换等中心工作，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，不断拓宽“党建+”内涵，利用党建+文化、党建+服务、党建+业务等“党建+X”载体，打造具有本地本单位特色的党建工作品牌。发挥辐射带动作用，通过举办座谈会、研讨会、现场观摩会等方式，交流过硬支部建设的好经验、好做法。对一些行之有效的经验做法，及时加以提炼，形成制度机制，以点带面不断提升党建工作的吸引力和实效性，推动市直机关党建工作全面提档升级。

　　扎实有序推动过硬支部建设“重点突破年”，努力实现三个目标：

　　一是党支部组织力进一步提升。党支部班子坚强有力，切实发挥领导核心作用，对支部的各项建设常抓不懈、抓出成效，不断发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　二是党员队伍活力进一步提升。创新党员教育管理方式，强化党员“四种意识”，践行“四讲四有”，使党员先锋模范作用更加凸显。

　　三是党建工作水平进一步提升。建立健全各项制度并得到有效落实，推动基层党组织实现“决策制度科学化、基础工作规范化、责任落实具体化、组织活动经常化、党建特色品牌化”，真正让机关党建工作“活”起来、党建品牌“强”起来。

　　(供稿：中共烟台市委市直机关工委）