组工干部要树牢新时代“思维”

　　张连军

　　党的十九大标定出我国进入“新时代”的历史方位，组工干部作为落实全面从严治党、推进伟大事业的“时代尖兵”，理应在自身建设上高人一等、高格以求。在全国组织部长会议上，陈希同志指出，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。为新时代组织部门自身建设，制定了“任务书”、设定了“归航舵”，给基层很强的“方向感”。

　　思维引领航向，使命呼唤担当。落实会议精神，组工干部应破除陈旧观念、树牢新思维，一把不松、更紧一扣地将各项党建任务落细落小、落实落地。

　　摒弃“差不多”思维，树牢“精益求精”标尺底线。俗话说，差之毫厘，失之千里。胡适笔下的《差不多先生》，十字常常写成千字，千字常常写成十字，最终因为找错医生而一命呜呼。故事虽然滑稽可笑，但其处事方式，至今仍是不少人的写照。很多人学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中粗心大意、随意邋遢等等。“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干“差不多”，集中起来就会导致“差很多”，1%的疏漏往往会造成100%的错误，正所谓上错一点、下错一片。组工干部要时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，把“严细实”要求贯穿办文办会办事的全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。

　　摒弃“无所谓”思维，把持“厚积薄发”久久为功。常言道，合抱之木，生于毫末；百丈之台，起于垒土。一切事物无不是先有量的积累才有质的变化，但也不是积累越多越好，如果没有研究和思考，积累就成了简单地“储物柜”，成为摆设、毫无作用。组工干部面临的业务广、压力大，面临许多新情况、新问题、新矛盾，必须在广泛积累的情况下注重研究思考，苦干实干更要巧干会干，身在事之中、心在事之上，科学提出解决问题的点子和办法。同时，要强化问题导向、目标导向和效果导向，深入基层、深入群众调查研究，知行合一，日积月累，就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力，就能成为一个“专家”、成为工作的行家里手。

　　摒弃“自扫门前雪”思维，追求“精诚团结”永无止境。有道是，同心山成玉，协力土变金。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。践行“四讲四有”合格党员，组工干部应当做在先、走在前，以包容的心态、合作的气度展现党员干部“标杆”风采。日常工作要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥出1+1>2的效果。