一、党组织书记履行党建责任写实报告制度。制定了党组织书记履行党建责任写实报告清单，细化为部署党建具体工作、解决党建工作问题、推动党建创新项目、落实双重组织生活制度、指导调研基层党建五个方面，要求各街区各部门党组织书记每月对照五项内容逐一写实报告。通过每月调度，对存在问题的及时督促提醒，强化党组织书记履行抓党建职责的意识，同时把党组织书记抓党建工作的情况掌握在平时，作为年终考核述职的重要依据。

　　二、党建工作任务落实情况例会问询制度。每两个月召开一次街区组工例会或区直部门党建联席会议，由分管部长根据日常掌握的情况，对党建工作进展缓慢、党建任务落实不力的单位进行问询，不听取面上工作情况汇报，直接点名、直扑问题、直接提出整改要求、明确完成时限。目前，已召开会议3次，对基层党建创新书记项目、党建典型培育、建设过硬支部、村“两委”班子分析研判等10多项重点工作进行了问询，累计问询单位40多个(次)，达到了红脸出汗、鼓劲加压的效果。

　　三、党建工作问题书面反馈通报制度。对常规工作每两周汇总梳理一次，存在问题的书面反馈通报，对重点任务不定期梳理，存在问题的立即书面反馈通报，指出问题和不足，提出整改要求。面上安排部署的工作面上集中反馈通报，个别单位承担的工作背靠背单独反馈通报。目前，已就组织制度落实情况专项检查、党组织和党员信息采集等工作面上集中反馈通报3次、个别单独反馈通报6次。

　　四、党建工作常态化督查考核制度。坚持化整为零，对党建任务落实情况开展多频次、日常化、多角度的督查考核。一是在力量上实行“组织部+督导组+巡察组”模式，组织部加强日常调度督查，“两学一做”学习教育督导组开展现场实地检查，并通过“两学一做”数据库即时监控督查，区委巡察组把履行党建责任、落实组织制度列为巡察内容，制定了年度计划，并对6个单位开展了首轮巡察。二是在方式上实行“明查+暗访”模式，目前已开展了组织制度落实情况等2次专项督查，后进村整治情况、村务公开情况、第一书记履职情况等3次专题暗访。

　　五、党建责任人约谈提醒制度。对党建工作短板明显、问题较多、经反馈通报或督促整改仍然效果不大的单位，由分管部长约谈提醒分管负责人；问题严重的，由常委部长约谈提醒主要负责人。通过约谈提醒，反馈情况、分析症结，提出要求、传导压力。目前，已针对组织制度落实不到位的单位、半年考核落后的单位，集体约谈了12名、单独约谈了5名负责人。

　　在建立五项制度并狠抓制度落实的基础上，把写实报告、例会问询、反馈通报、督查考核情况定期汇总并评价打分，纳入党建考核，实现考核常态化，倒逼各单位把责任扛在肩上、功夫下在平时，推动基层党建任务落实落地。